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“企业降低劳动报酬,员工未提异议,能视为默认吗?”
“我们的员工不服从调岗安排还一直旷工,能直接解除合同吗?”......9月22日,在井口工业园开展的“‘井小法’助企纾困法治宣讲进园区”主题活动上,现场互动积极,学法氛围浓厚。
据了解,此次活动由井口司法所和区人民法院主办,区人民法院立案庭法官禹得水作主讲,旨在进一步深入学习贯彻党的二十大精神,深刻践行习近平法治思想,助力企业与员工更好地依法依规保障自身权益。
活动中,禹得水围绕劳动争议热点问题进行分享,以“法条+案例”方式以案释法、以法论事,从劳动争议受案范围、仲诉衔接、裁判思路和调解技巧等4个方面积极回应园区企业、员工关切,对“劳动争议”热点问题进行了详细的讲解。此外,还设置问答环节,与现场企业经营者们进行互动,现场解答企业关于劳动保障、合同纠纷、工伤保险等方面的法律咨询,进一步增强企业依法生产经营与规范管理的法律意识。
“当前,我们的就业环境更加复杂多变,今天的活动深入浅出、贴近实际,不仅增强了大家依法维权的信心,更提升了我们依法依规应对劳动争议的意识和能力。”园区某企业员工说道。
此次活动,共20余家企业负责人和职工约30余人参加。接下来,井口司法所将锚定打造“井小法”基层法治特色名片这一目标,严格对标对表“八五”普法规划相关要求,用活用好“一镇街一法官”工作机制,推进数字法治建设,切实让“法治清风”吹进千家万户。